合肥大型獵頭機(jī)構(gòu)分析2023年獵頭行業(yè)十大變化

     發(fā)布時(shí)間：2023-03-03 13:07:39

當(dāng)進(jìn)入2023年后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)2023的職場(chǎng)會(huì)有很多的不確定。當(dāng)不確定的問(wèn)題不斷增加時(shí)，對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展也充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。挑戰(zhàn)對(duì)于沒有準(zhǔn)備的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，可能會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)走下走的趨勢(shì)；機(jī)遇對(duì)于有準(zhǔn)備的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，你只要抓住它，你一定能脫穎而出。

那么，對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，2023年的職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)是什么？根據(jù)老王對(duì)2022年318個(gè)職業(yè)咨詢案例和多個(gè)企業(yè)的高管、企業(yè)家的聊天，得到了2023年職業(yè)發(fā)展的10個(gè)趨勢(shì)，分別是：

1、企業(yè)招聘會(huì)以實(shí)際解決問(wèn)題的人才為主，那些只會(huì)“管理”的中層職場(chǎng)人員“不受待見”。因?yàn)槠髽I(yè)招聘你來(lái)解決問(wèn)題，不會(huì)要求你來(lái)管理人。再說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)都不缺少管理者，而是缺少有創(chuàng)造性的管理者，更缺少能為公司帶來(lái)業(yè)務(wù)或收入的人員。這些人員一般擁有“一技之長(zhǎng)”，哪怕是銷售牛人，也是一技之長(zhǎng)。

2、企業(yè)考慮的成本問(wèn)題，會(huì)和一些人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，而非勞動(dòng)協(xié)議。至于違法不違法，就要看法律的認(rèn)定，但對(duì)于想與員工簽訂勞務(wù)合同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，都會(huì)“合法”來(lái)處理的。

3、技術(shù)型兼職的工作機(jī)會(huì)會(huì)很多，但也會(huì)充滿風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。對(duì)個(gè)人而言，如何結(jié)算費(fèi)用將會(huì)成為矛盾點(diǎn)；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在不影響工期的情況下，如何監(jiān)督兼職人員更好地完成工作，都可能存在矛盾點(diǎn)。但很多企業(yè)都會(huì)選擇長(zhǎng)期合作的人員做兼職對(duì)象。這勢(shì)必會(huì)減少一些技術(shù)性工作崗位等等。

4、銷售人才需求量增加?，F(xiàn)在很多企業(yè)都需要現(xiàn)金流，現(xiàn)金流來(lái)源是需要銷售人員的協(xié)助和配合，尤其能為公司帶來(lái)資源的銷售人員是企業(yè)極其需要的。從側(cè)面來(lái)說(shuō)，廣告行業(yè)需求也會(huì)增加，畢竟企業(yè)想獲得收入，必然需要投入廣告。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，廣告策劃、廣告投放、設(shè)計(jì)、視頻內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)等都是2023年后需求量很大的工作崗位。

5、2023年會(huì)淘汰一批中高管，他們或多或少是因?yàn)橹R(shí)老化或不能為公司直接或間接創(chuàng)造價(jià)值。根據(jù)老王春節(jié)前和多家企業(yè)的中高管和老板聊天，他們多數(shù)在做企業(yè)人才盤點(diǎn)。有的企業(yè)已經(jīng)在春節(jié)前就淘汰了一批高管了；有的企業(yè)打算下半年淘汰一批中高管。

6、獵頭的壓力會(huì)很大，不少企業(yè)不是不愿意使用獵頭招聘，而是出于成本的考慮，其中多數(shù)會(huì)采取自己招聘。一些大型企業(yè)使用獵頭招聘也會(huì)有變化，好在變化不是很大。但是，勢(shì)必給獵頭行業(yè)帶來(lái)很大的壓力，也對(duì)那些靠獵頭求職的職場(chǎng)人帶來(lái)求職的被動(dòng)和壓力。

7、有實(shí)戰(zhàn)能力的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)必須考慮的重點(diǎn)。原因很簡(jiǎn)單，一個(gè)是合法，必須做到有法可依，不能讓稅務(wù)或其他部門查到自己；另外就是通過(guò)財(cái)務(wù)來(lái)省錢。對(duì)任何公司來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)是調(diào)節(jié)公司開支的重要方法。那些不重視財(cái)務(wù)的企業(yè)也開始重視財(cái)務(wù)了。比如春節(jié)前，一家企業(yè)補(bǔ)稅就補(bǔ)了600多萬(wàn)。那家公司的老板說(shuō)，后悔沒有找一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)。可見，具有實(shí)戰(zhàn)能力的財(cái)務(wù)人員是很多企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。

8、2023年還有一個(gè)有趣的趨勢(shì)，不少企業(yè)家會(huì)選擇賣掉自己的企業(yè)。想賣掉的企業(yè)一般都是經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的企業(yè)，那些經(jīng)營(yíng)差的企業(yè)是沒有人愿意買的。這就出現(xiàn)了專門幫別人買賣企業(yè)的人員，俗稱FA。這些人員通常情況下，一年成不了一單，可是成了，一單吃三年。上海一位1992年的女生，她在2022年，幫助兩家上市企業(yè)買了兩家企業(yè)，自己大賺一把。所以，掙錢不難，是你不敢想不敢做，更是因?yàn)槟銢]有資源，或者“遇事先說(shuō)做不到”導(dǎo)致。

9、2023年會(huì)出現(xiàn)很多因?yàn)椴荒芴幚砗寐殘?chǎng)男女關(guān)系，導(dǎo)致一些不好的事情發(fā)生。這一點(diǎn)在2023年會(huì)很嚴(yán)重，希望能引起大家的注意。尤其是上下級(jí)出現(xiàn)這種事情，都直接會(huì)導(dǎo)致上級(jí)被干掉，下級(jí)被離職。為什么呢？因?yàn)槊髂晔枪锩辏?/p>

10、2023年還會(huì)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)——很多新的行業(yè)新機(jī)會(huì)破土而出，給你帶來(lái)財(cái)富增加的機(jī)會(huì)。硬幣是有正反面的。如果不抓住財(cái)富增加的機(jī)會(huì)，又不能很好的保護(hù)財(cái)富，財(cái)富很快就會(huì)被耗盡。畢竟大家壓抑了3年，2023年放開了，大家想著法子花錢，最后錢沒掙多少，反而花的很多。所以，2023年適度開支是職場(chǎng)人的首選。