合肥有哪些高層次人才需求？合肥高層次人才薪資以及福利待遇如何？

     發(fā)布時間：2024-08-31 11:06:33

合肥對高層次人才的需求主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

?領(lǐng)軍人才和團隊?：合肥市尋求符合安徽省高層次人才分級一類、二類、三類人才要求的領(lǐng)軍人才(團隊)。這些人才需要在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有突出的技術(shù)、管理和創(chuàng)新能力，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動技術(shù)創(chuàng)新?。

?急需學科專業(yè)的博士研究生?：合肥對具有博士研究生學歷的急需學科專業(yè)人才有大量需求，特別是那些在40周歲及以下的，具有副高級職稱的可放寬至45周歲，具有正高級職稱的可放寬至50周歲。這些人才需要在各自領(lǐng)域內(nèi)有所成就，具備較高的科研能力和技術(shù)水平?。

?高層次專業(yè)技術(shù)人才?：安徽省數(shù)據(jù)資源管理局直屬事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，要求具有博士研究生學歷學位，且不經(jīng)筆試，采取面談考核的方式進行。這些崗位需要專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務(wù)能力、技能條件和創(chuàng)新意識?。

?優(yōu)秀應屆畢業(yè)生?：合肥市瑤海區(qū)公開引進優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，面向部分綜合性高校和師范院校的師范類專業(yè)中納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取并取得碩士研究生及以上學歷、學位的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生。這些崗位需求旨在為瑤海區(qū)的教育、醫(yī)療等領(lǐng)域注入新鮮血液，提升整體服務(wù)水平?。

通過上述措施，合肥旨在吸引和培養(yǎng)一批高層次人才，以推動當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。

合肥市為高層次人才提供了多種薪資和福利待遇，旨在吸引和留住這些關(guān)鍵人才，推動城市的經(jīng)濟和科技發(fā)展。以下是一些主要的福利待遇： 

?生活補貼和購房補貼?：合肥市政府為在合肥市工作或創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、海外留學歸國人員等高層次人才提供一定的生活補貼和購房補貼。這些補貼主要針對在合肥市注冊的企業(yè)、科研機構(gòu)或?qū)W校等單位工作的高層次人才，首次來肥就業(yè)或創(chuàng)業(yè)且在合肥無自有住房的申請人可以申請?。

?崗位補貼?：合肥市針對高層次人才實施崗位補貼政策，補貼對象包括在重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作的高層次人才。補貼標準以申請人在2022年度對地方經(jīng)濟貢獻留成部分為執(zhí)行標準，前3年等額補貼，之后2年減半補貼，補貼連續(xù)發(fā)放5年?。

?獎補措施?：對于從市外引進的集成電路ABCDE類高層次人才，根據(jù)其層次和數(shù)量累計計算獎補金額，A類人才可獲得50萬元/人的獎補，B類40萬元/人，以此類推，E類人才10萬元/人?。

?青年人才補貼?：針對2022年5月1日以后到肥城市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)首次就業(yè)的青年人才，根據(jù)學歷不同提供不同的補貼標準，如全日制博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予每月2000元、1000元、300元的補貼，連續(xù)補貼3年?。

這些措施旨在通過提供經(jīng)濟支持和生活便利，鼓勵高層次人才在合肥市長期發(fā)展，同時促進合肥市的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。