合肥高技術(shù)人才需求有哪些？合肥有哪些人才政策？

     發(fā)布時間：2024-10-14 11:00:20

合肥市對高技術(shù)人才的需求主要集中在智能計算設(shè)備研發(fā)、新能源汽車、新能源電池、集成電路研發(fā)等領(lǐng)域。?這些領(lǐng)域的需求反映了合肥市在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向?。

具體來說，合肥市的高技術(shù)人才需求包括：

?智能計算設(shè)備研發(fā)?：聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司作為全球重要的智能計算設(shè)備研發(fā)和制造基地，招聘windows驅(qū)動軟件開發(fā)工程師、上位機開發(fā)工程師以及大模型應(yīng)用開發(fā)工程師等多個技術(shù)崗位，要求5年以上經(jīng)驗和碩士以上學(xué)歷，年薪在15萬到25萬不等?。

?新能源汽車?：合肥市三泰新能源汽車有限公司正在積極招募各類技術(shù)人員和管理人員，崗位包括組長、科長等，月薪在6000到10000元之間。此外，合肥比亞迪在整車組裝、焊裝等領(lǐng)域的需求也在不斷增加?。

?新能源電池?：國軒高科股份有限公司提供了技術(shù)、研發(fā)和綜合類等多個崗位，年薪范圍從10萬元到50萬元不等，吸引了眾多高端人才的關(guān)注?。

?集成電路研發(fā)?：合肥燦芯科技有限公司招聘涉及模擬電路設(shè)計、SoC設(shè)計等多個專業(yè)崗位，要求應(yīng)聘者具備碩士及以上學(xué)歷?。

此外，合肥市還通過提供各類補貼和優(yōu)惠政策來吸引和留住高技術(shù)人才。例如，高級技師、技師、高級工在3年內(nèi)分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補貼?。

?合肥市為吸引和留住人才，實施了一系列豐富的人才政策，涵蓋高校畢業(yè)生、高層次人才等多個層面。?

高校畢業(yè)生政策

?人才公寓和購房補貼?：新來合肥市就業(yè)的博士、碩士和本科生，符合條件的可以申請人才公寓，博士可按不高于90平方米標(biāo)準(zhǔn)購買，并享受人才公寓備案價格的10%優(yōu)惠。購房時，博士可按商品房平均價格的10%享受購房補貼，最高可達9萬元?12。

?租房補貼?：新來合肥市就業(yè)且在肥無自有住房的博士、碩士和本科生，可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，補貼期限為3年?。

高層次人才政策

?人才分類認定?：合肥市高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別，分別對應(yīng)國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才和高級人才。高層次人才可通過“合肥市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)”進行認定?。

?住房保障?：經(jīng)認定的高層次人才可以申請免費租住人才公寓或享受住房租賃補貼。A類人才實行“一事一議”，B、C、D類人才也有相應(yīng)的住房優(yōu)惠政策?。

其他相關(guān)政策

?一次性面試交通補貼?：對非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來合肥企業(yè)求職的，發(fā)放500元或1000元一次性面試交通補貼?。

?個人社保補貼?：對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的，3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼?。

這些政策旨在為各類人才提供全面的支持，促進他們在合肥的發(fā)展和貢獻。