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你好，應(yīng)該怎么管控資金風(fēng)險(xiǎn)呢？你一般只接受客戶付款方式TT嗎？如果有客戶用LC 的話，自己墊資給供應(yīng)商嗎[收起]

對(duì)于新手做亞馬遜FBA發(fā)貨的方式的話，你需要先做亞馬遜FBA的成本核算的，這個(gè)要考慮的有要以一個(gè)綜合的運(yùn)費(fèi)基價(jià)來計(jì)算，包括專線的、鐵路的、海運(yùn)的等等。這里建議新手賣家以第一批FBA來試水計(jì)算這個(gè)價(jià)格。FBA補(bǔ)貨也是一門學(xué)問吧，在亞馬遜的排名里面， 產(chǎn)品的排名會(huì)影響到銷量，銷量也會(huì)影響補(bǔ)貨的周期，而我們通?？梢允褂谜{(diào)價(jià)、降低廣告競(jìng)價(jià)等方式來控制產(chǎn)品的排名。還有發(fā)貨的時(shí)間，發(fā)貨的數(shù)量，質(zhì)檢等等都是一個(gè)亞馬遜FBA賣家要考慮的事情。[收起]

engineered flooring：
It is a product that is made up of multiple layers of wood that is glued together as one board. The top decorative layer is wood. The bottom layer is usually particle board or plywood. It is made with an interlocking tongue and groove system similar to standard strip flooring.
復(fù)合板預(yù)地板？[收起]

復(fù)合式經(jīng)過預(yù)先的地板。。。
FSC-Forest Stewardship Council（森林管理委員會(huì)）? ? 應(yīng)該就是森林認(rèn)證吧，個(gè)人理解。
TST認(rèn)證就不知道什么意思了，也查不到。。[收起]

齊全可出，反之，很難出哎[收起]

努力了總會(huì)有獲的··········[收起]

你就當(dāng)是在養(yǎng)寵物狗啦，現(xiàn)在就當(dāng)餓了不鳥你，然后給點(diǎn)肉腥他，又跟你搖尾巴啦[收起]

let me see see....[收起]

同求[收起]

:先藏了 再細(xì)看
辛苦樓主了[收起]

但是財(cái)務(wù)說要是同一家公司的才行，目前看來客人還沒有下單的計(jì)劃呢[收起]

這是一些客人慣用的手段。對(duì)于這樣的客人，你最好堅(jiān)持自己的原則，能低就低，不能低就別。有了這一次，以后還會(huì)有更低的價(jià)格等著你接受。既然你覺得不過的價(jià)格，他在其他地方也拿不到。除非質(zhì)量有問題。[收起]

好事多磨！好事多磨！機(jī)遇一定會(huì)有的......有樣品選擇上海出的話記得找我哦.....[收起]

直接無視掉。 LZ真有空。[收起]

哎，兄弟我也經(jīng)常到這樣的詢盤。哎，很多還都是發(fā)達(dá)國(guó)家的。郁悶中.......[收起]

我知道內(nèi)容必須一致，我是說是否可以體現(xiàn)在其他位置，而不是貨描欄里呢？[收起]

每一個(gè)B2B平臺(tái)都有它的主攻地區(qū)和不同客戶群體,
如果你對(duì)自己的產(chǎn)品市場(chǎng)定位明確,并且對(duì)各個(gè)B2B平臺(tái)進(jìn)行對(duì)比,
找到與你們產(chǎn)品相對(duì)應(yīng)的平臺(tái),還有產(chǎn)品的圖片的設(shè)計(jì),臺(tái)平客理人員的培訓(xùn),
如果能好這些,應(yīng)該會(huì)有效果的,我們現(xiàn)在已經(jīng)了兩個(gè)平臺(tái).其中一個(gè)剛始效果不好,后來,平臺(tái)的技術(shù)人員,對(duì)我們的外貿(mào)人員進(jìn)行了培訓(xùn)(每一個(gè)費(fèi)平臺(tái)都會(huì)免費(fèi)的培訓(xùn)),其效果是立竿見影的.
希望樓上的外貿(mào)生意能早點(diǎn)火起來.[收起]

你用了多久？ 我用了四個(gè)月了。。只到一個(gè)詢盤。。[收起]

樓上的咋那么復(fù)雜呢??我肯定自己譯啊 順便也發(fā)給帖給大伙練練手唄 。。歡迎糾錯(cuò)啊 我已經(jīng)譯完了
To the enterprise:
Continued improvement is the spirit of corporate culture; self-improvement, benign competition, Mutual appreciation and support; Stand on the jumping-off point,looking forward to a new success . Train ritual employees ,Create a model team.
To employees:
Attitude??decides behior, behevior train personality while personality??determines destiny. Life exists because we work hard??and hardworking
makes life eternally
No pain[收起]