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合肥獵頭公司對(duì)于人才的六大要求

     發(fā)布時(shí)間:2022-08-01 15:26:35

對(duì)于合肥獵頭公司來(lái)講,能和求職者、客戶站同一層面溝通是表現(xiàn)一個(gè)獵頭顧問(wèn)能力突出的重要因素,那么,合肥獵頭公司對(duì)于人才有哪些要求呢?

合肥獵頭公司

1.當(dāng)前候選人有換工作的想法

2.候選人對(duì)這個(gè)職位感興趣并推薦

3.推薦前檢查候選人與職位的匹配度

4.人才的經(jīng)驗(yàn)是否符合企業(yè)的要求

5.人才隊(duì)伍要符合企業(yè)的要求

6.了解企業(yè)的就業(yè)偏好和隱性要求


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