家電產(chǎn)業(yè)是合肥第一個突破千億產(chǎn)值大關(guān)的產(chǎn)業(yè)，一直以來備受關(guān)注。近年來，我市堅持把家電產(chǎn)業(yè)作為重點支柱產(chǎn)業(yè)，通過招大引強與內(nèi)生培育相結(jié)合，匯聚了國際國內(nèi)多個世界一流品牌。合肥海爾電冰箱有限公司生產(chǎn)線。全···

儲能行業(yè)從商業(yè)化起步逐漸走向規(guī)?；?，加上不少國家和地區(qū)相繼出臺利好政策，儲能行業(yè)的運營模式一步步走向成熟。2023年依然會是儲能行業(yè)增長的大年，全球儲能需求增速有較高確定性，中美市場裝機量有望連續(xù)翻番。整···

合肥獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為優(yōu)秀人才都有一些不同于常人的特征，今天我們就聊聊優(yōu)秀人才人才具備的八大特征。 1、情緒控制力強，不會輕易發(fā)脾氣在職場中，我們很容易會遇到一些影響情緒的事情，比如難搞的客戶···

中國醫(yī)美市場發(fā)生巨大變化，包括消費者從年輕到熟齡、消費從感性到理性、價格從輕奢到普惠、行業(yè)從過度營銷到合規(guī)等。近五年來，中國醫(yī)療美容市場規(guī)模持續(xù)增長，2022年市場規(guī)模保持兩位數(shù)增長，接近2300億元。預(yù)計20···

合肥獵頭公司（玨佳合肥獵頭公司）認(rèn)為在人力資源管理工作中，最容易受到關(guān)注的版塊無疑是人才引進及配置版塊了。玨佳合肥獵頭公司有2點：第一，直觀，可量化，好考核。第二，沒有人何談對人的管理。那在人才引進及配···

2023年環(huán)保設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈較為清晰，產(chǎn)業(yè)上游為原材料，主要為合金、PP塑料等;產(chǎn)業(yè)中游為環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)，主要包括除霧凈化設(shè)備、脫硝設(shè)備、濕式除塵設(shè)備、污水處理設(shè)備;下游為環(huán)保設(shè)備應(yīng)用領(lǐng)域，主要為電力熱力行業(yè)、···

這些年生物醫(yī)藥行業(yè)狂奔突進，震蕩調(diào)整，不少企業(yè)經(jīng)歷了不同程度的融資難、項目暫停、企業(yè)裁員等困境上市企業(yè)頻頻破發(fā)和下跌， 2023年，對于生物醫(yī)藥行業(yè)，生物醫(yī)藥行業(yè)有哪些機遇與挑戰(zhàn)呢？1、2023年將是中國生物醫(yī)···

獵頭公司其實就是高級中介，獵頭機構(gòu)主要是為一些需要招聘高級人才的企業(yè)尋訪人才。獵頭公司與普通的中介公司不同，獵頭只收企業(yè)的費用，還有獵頭公司只負(fù)責(zé)高端人才的招聘工作。關(guān)于企業(yè)招聘獵頭服務(wù)公司招聘人才的···

合肥獵頭公司認(rèn)為求職過程中，給企業(yè)談薪是非常重要的環(huán)節(jié)，很多細(xì)節(jié)都應(yīng)該注意。玨佳獵頭合肥公司建議在給企業(yè)談薪應(yīng)該把以下這些方面都談清楚，確認(rèn)清楚，以免掉到坑里。具體薪資結(jié)構(gòu)，除了基本薪資我們還需要了解···

合肥獵頭公司認(rèn)為企業(yè)的人才梯隊建設(shè)對企業(yè)長期發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，同時企業(yè)人才建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項長期的核心工作。玨佳獵頭公司根據(jù)多年人才管理經(jīng)驗，總結(jié)出人才梯隊建設(shè)的八步法，今天玨佳獵頭合肥···