到目前的公司差不多兩年,雖然之前也是相似行業(yè),但是我一個客戶都沒帶。離職后面試的第一家公司老板問我:之前的客戶你怎么辦?我說交接。在那里2年 我覺得我學到的事本領,不是手里的資源。我覺得老板是珍惜的。
在目前的這個公司,心里很踏實,客戶資源很多,每年同行業(yè)的幾乎所有展會我們都會參加,所以老板是下了本的。我們也都很珍惜。但是這么些年下來,每年那么多展會,客戶實在太多了。而自己雖說用心,但是還是感覺到力不從心,每天很忙,總是覺得時間不夠用。公司有自己的軟件,很大幫助,尤其是對于我這種總是丟三落四的人,可以幫助我管理客戶、商機、訂單等等。
但是,時間久了,就沒有當初那么珍惜資源,因為太容易得到了。我知道這種心理要不得,所以,很努力地調(diào)整。-小有成效吧。
所以,對于開發(fā)客戶我并沒有太多的心得,但是還是會每周2次查看行業(yè)的海關數(shù)據(jù),一是看看行業(yè)信息,二是看看那些漏網(wǎng)之魚,三是 最近的暢銷產(chǎn)品有哪些。
跟進客戶嘛,是每天都要做的工作。客戶有等級之分,在建立聯(lián)系的初期就已經(jīng)分好的等級,當然隨著聯(lián)系的深入,等級是在不斷變化的。每天下班之后都要多好明天的工作準備,哪些客戶要郵件、電話。(這里不得不說第二份工作之后的最大改變就是幾乎每天都和客戶打電話,除非上火,嘴不方便發(fā)音,哈哈)我們是每周手里的客戶都要有聯(lián)系,這樣不至于客戶會忘了我們。
先寫到這里吧,第一次寫這么長的。后面繼續(xù)。[收起]