關于SOHO招人的思考
soho快一年,沒撐下去,現(xiàn)在轉變了方向,又回到公司上班了!
第一次的沖動付出了5w.
公司,銀行賬號理,主頁網(wǎng)站??一個公司該有的我都了。
就差b2b平臺沒拿下!了一個ec21銀牌會員打水漂了!一個單子沒接到....
言歸正傳!
有時會思考,我們soho如果擴大了,招人了,該怎么穩(wěn)定發(fā)展?
如果你招的人在你這里學會了你的這些本領,自己跳出去,那對我們損失該有多大?
值得驕傲的是我們?yōu)樯鐣囵B(yǎng)了一個優(yōu)秀人才,但要痛惜的是我們公司的付出卻沒有換來更大的回報。
關于這個問題,有高手前輩有好方法解決或者防范的嗎?
您是如何的呢?
歡迎踴躍發(fā)言,發(fā)表己見!
期待高手們的回復和指導![收起]
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