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邦閱 · 來辯第29期
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找工作你更在意底薪還是提成?

大家找工作的時候應(yīng)該都會問一句“薪資怎么算?”,外貿(mào)公司有大有小,各自給出的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。 有的底薪3500,有的底薪6000,甚至過萬的底薪都是有的;而提成的方式更是五花八門,有按凈利潤,有按銷售額,有的還會根據(jù)每個月訂單的額度劃分了幾個等級不同的提成點……高底薪,每個月哪怕不開單也不會捉襟見肘,但是過低的提成,又會讓人覺得每個月的努力都沒得到相應(yīng)的收獲…… 那么對你來說,找工作的時候你會更在意底薪還是提成呢?
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正方
譚宸螭
29勝·4負(fù)
不管做什么事,首先是要保證不餓肚子,才能有精力去做其他事,就算提成再高,碰巧兩三個月不開張,那只有喝西北風(fēng)了。
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2024-08-23 16:42:03
反方
Mary姐
32勝·9負(fù)
終于等到了這個話題,怎么說呢:
底薪是生存基本物質(zhì)條件,之前領(lǐng)導(dǎo)說底薪是業(yè)務(wù)的零花錢,我就呵呵……
I think 提成更加重要,底薪可以隨著業(yè)績的增長提出漲薪,但一般一個公司的提成制度沒有重大事情發(fā)生不會輕易更改,So 你會選了嗎??
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2024-08-21 10:28:25
正方
Sophia- Cycle
37勝·4負(fù)
小孩子才會做選擇,成人的世界其實我兩個都想要。哈哈。但是我還是做了選擇。我以個人為例,我是從教培轉(zhuǎn)行到外貿(mào)。一個完全沒有任何基礎(chǔ)的人做外貿(mào),如果不談底薪幾乎是無法生存的。因為不是每個做外貿(mào)的都可以上手就開單,這需要一個周期。也許幾個月,也許一年。那么這個不開單的周期內(nèi)怎么生存,只能靠底薪。另外說到提成,每個公司都有自己的提成標(biāo)準(zhǔn),不會因為某個人而改變。所以我以我目前外貿(mào)小白的視野看,我選底薪高一些的。哈哈
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2024-08-21 15:10:55
正方
邦友1625474970963
1勝·0負(fù)
我經(jīng)歷過這個事情,應(yīng)該更客觀點,先前是6000工資( 包含工齡和補貼)+凈利潤30%,后面改成0薪資+凈利潤50%,如果虧損也是按30%/50%承擔(dān),疑問增加的20%抽成里面不是也很大一部分是我本來就應(yīng)得的工資嗎?改后差不多一年的時間吧,公司散了,只要3月沒什么業(yè)績,幾乎就撐不住了的,打工人如果最起碼的生活保障都沒有,人怎么可能有心思在給你做事。
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2024-08-23 11:06:58

長島冰紅茶 回復(fù):公司散了也太真實了吧??????

2024-08-23 11:11:50
反方
邦友1724296590761
0勝·1負(fù)
底薪固然重要,但是合理且高的提成更讓人心動,基本工資能維持基本的生活開支,想要更好的生活條件,只能有更高的提成點,不然做那么多的訂單,提成一點點,換誰都不樂意。
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2024-08-22 11:19:29
正方
長島冰紅茶
4勝·1負(fù)
沒有底薪總感覺在給老板免費打工??,其他工作都有底薪的哇,憑什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員不給底薪??抗議那些不給業(yè)務(wù)員發(fā)底薪以及底薪超級低的辣雞公司?。?/div>
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2024-08-23 11:14:28
反方
Cindy-zhou
25勝·6負(fù)
做一個銷售,相對于固定的底薪,多勞多得的提成顯然是個香餑餑。只要有能力,就不怕掙不到錢。
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2024-08-21 10:30:56
反方
~WXX
17勝·6負(fù)
提成多做業(yè)務(wù)動力才更強啊,但是底薪也很重要,之前有些工廠才3000多,平常開支根本不夠
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2024-08-21 10:34:39
正方
黎普愛學(xué)習(xí)
12勝·4負(fù)
那肯定看底薪。底薪是對工作能力的認(rèn)可,見過高層只拿提成嗎?
提成是對業(yè)務(wù)能力的認(rèn)可。
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2024-08-21 11:14:47
正方
邦友1722391646285
12勝·5負(fù)
不開單的日子就靠底薪,提成就看個人的能力,底薪高是件高興的事,提成高是動力的事。
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2024-08-21 11:47:22
正方
joy1603438399549
1勝·0負(fù)
當(dāng)然是更關(guān)注底薪,事態(tài)變化萬千,所以一定要先有保障,然后再此基礎(chǔ)上再去爭取更高更好的報酬。
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2024-08-21 14:55:07
正方
玉雪
25勝·5負(fù)
底薪是我的底線,第一關(guān)注就是這個,提成那都是可以談的,猛地給我高提成我還怕是詐騙呢
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2024-08-21 15:14:25
正方
邦友1724293176819
2勝·0負(fù)
不談基礎(chǔ)工資,談提成不就耍流氓么
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2024-08-22 10:21:37
正方
鐺鐺鐺1
6勝·0負(fù)
都在意,但最在意的是底薪。畢竟底薪是維持基本生活的,連基本生活都維持不了,還談什么提成?出單要靠運氣的,光靠提成都不知道有沒有命活到那會兒
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2024-08-22 10:54:47
正方
mabletan
3勝·4負(fù)
雖然外貿(mào)更應(yīng)看重提成,但高底薪更吸引。越有能力的人,談資本會更有把握
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2024-08-22 11:27:54
正方
一顆瓜子
38勝·4負(fù)
更在意底薪,這是基本生活的保障。底薪高、提成低可能會稍微有一點點影響業(yè)務(wù)員的沖勁,但只要公司管理的好,整個團(tuán)隊基本還是會保持積極向上的勁頭;可若是底薪太低,連生活都無法保障,整個隊伍很快就人心渙散了。所以,底薪和提成最好達(dá)到一個平衡。
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2024-08-23 11:38:02
正方
樂一
21勝·1負(fù)
底薪是基礎(chǔ)保障,提成是錦上添花
總得先把基礎(chǔ)搞好,才好在上面添花
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2024-08-24 23:31:51
正方
Jin.Lei
1勝·0負(fù)
做外貿(mào)肯定要有底薪的。沒底薪誰做呀? 沒底薪讓我們業(yè)務(wù)員怎么活? 一個訂單也是沒那么快就能談下來的。最快的兩三個月,慢的估計要幾年詢價后才會下單。
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2024-08-21 13:59:10
正方
邦友1682479574476
21勝·9負(fù)
底薪是穩(wěn)定的收入來源,可以保障基本生活需求。如果你對自己的銷售能力不太有信心,或者需要穩(wěn)定的收入來支付固定的開支,那么底薪可能更重要。
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2024-08-21 14:03:48
正方
Lucy.Han
1勝·0負(fù)
更在意底薪咯,開單是個很長的周期,沒有那么多神仙客戶,總不能忙死忙活一個月啥也沒吧,那還不如單干咯
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2024-08-22 10:00:30
評論、點贊獎金多多
正方
Victor___葉
2勝·0負(fù)
底薪是生存之本,內(nèi)心安穩(wěn)的前提和根基;提成是前進(jìn)的動力,保持熱情的維他命。
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2024-08-29 17:23:28
反方
Jenny.Chen
0勝·1負(fù)
銷售靠提成是共識吧
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2024-08-29 11:31:21
反方
anand2
0勝·1負(fù)
回想當(dāng)年上班,底薪2000干的一身勁,也不知道當(dāng)年是怎么過來的,反正一路也過來了。所以……底薪并沒有那么重要,提成才是最主要的,有機會的話還是多讓老板漲幾個點
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2024-08-29 11:27:54
反方
檢測認(rèn)證--曾工
9勝·7負(fù)
我覺得做銷售行業(yè),主要是看提純,底薪一般都不高,高提點就意味著要有高業(yè)績,這樣的話,可以沖一把,給自己點動力,當(dāng)你通過努力,業(yè)績做的高,提純就高,總收入就很高,是給自己的一種激勵和回報。
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2024-08-28 16:21:54
正方
SHANNON.KNOX
1勝·0負(fù)
可能我比較菜,我還是更在意底薪??
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2024-08-28 16:16:48
反方
franklee2
1勝·1負(fù)
現(xiàn)在的底薪都很低,沒眼看,有談的機會還是漲漲提成點吧!開一單就富裕??
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2024-08-28 14:00:58
反方
外貿(mào)人$升級版
0勝·2負(fù)
都看。綜合比較。底薪太低不會想干,而且打工的提成能有多少?
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2024-08-28 13:51:48
反方
Gwen
0勝·1負(fù)
業(yè)務(wù)員主要收入還是靠提成,談底薪意義不大,就算一個月多500,一年才多少,還不如你一單賺的。有時候眼界還是放高一點,看問題也要看深入一點。如果有人說不拿底薪每個月也不開單活不下去,那只能說明你不適合這個產(chǎn)品,趁早換公司,不要干耗;還有一些根本就是小白開荒的公司,我也不建議你待
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2024-08-28 09:44:13
反方
Michael.Tan
1勝·1負(fù)
我覺得提成更重要,當(dāng)你一個月提成十幾萬的時候,幾千塊的底薪有更好,沒有就沒有吧~
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2024-08-28 09:31:57
正方
Blunt
2勝·0負(fù)
底薪更重要吧,底薪都給不起的公司,也沒必要干吧~
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2024-08-28 09:28:50
正方
JOSE.QUESQUEN
1勝·0負(fù)
經(jīng)??吹接腥苏f什么只有老手才值多少多少底薪值這個價,很搞笑,新人就不值錢?沒新人哪來的老手?
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2024-08-28 09:21:53
正方
老了
1勝·0負(fù)
掙點窩囊廢咱也不容易啊~底薪至少能讓我在沒開單的時候能活下去~
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2024-08-26 15:27:17
正方
蔡夢旭
1勝·1負(fù)
底薪要有,提成也要有~但是更看中底薪
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2024-08-26 15:26:32
正方
ake.zhao
1勝·0負(fù)
底薪更重要,但是現(xiàn)在給的底薪都是4-5K,坐標(biāo)深圳,小白傷不起~
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2024-08-26 11:24:30
正方
CathyZhao
10勝·1負(fù)
穩(wěn)定性和保障:高底薪意味著在經(jīng)濟(jì)不景氣或市場波動的情況下,你仍然能夠獲得穩(wěn)定的收入,避免陷入財務(wù)困境。這對那些更重視安全感、或者有較高固定支出的人來說尤為重要。

壓力較小:高底薪可以減少業(yè)績壓力,讓員工有更多的時間和精力去發(fā)展客戶關(guān)系、學(xué)習(xí)新技能,或者探索市場,而不必為每個月的收入焦慮。

新手或初入行業(yè):對于剛?cè)胄械娜藖碚f,底薪更高可能意味著公司對他們的學(xué)習(xí)曲線有更多耐心,員工也有更多時間去熟悉產(chǎn)品、行業(yè)和市場。
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2024-08-26 09:19:49
正方
樂一
21勝·1負(fù)
底薪是基礎(chǔ)保障,提成是錦上添花
總得先把基礎(chǔ)搞好,才好在上面添花
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2024-08-24 23:31:51
正方
譚宸螭
29勝·4負(fù)
不管做什么事,首先是要保證不餓肚子,才能有精力去做其他事,就算提成再高,碰巧兩三個月不開張,那只有喝西北風(fēng)了。
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2024-08-23 16:42:03
正方
古靈精怪1724400045990
1勝·0負(fù)
6666666666
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2024-08-23 16:02:58
正方
NJHJOHN
1勝·0負(fù)
在選擇工作時,重要的是找到一個薪資結(jié)構(gòu)與個人職業(yè)規(guī)劃、生活需求以及風(fēng)險偏好相匹配的平衡點。底薪提供了基本的生活保障,特別是在業(yè)績波動較大的行業(yè),穩(wěn)定的底薪能減輕個人財務(wù)壓力,確保收入的連續(xù)性。而提成則直接關(guān)聯(lián)個人努力與業(yè)績,對于追求高收益、有信心通過自身能力取得顯著成果的人來說,較高的提成比例可能更具吸引力。因此,我的建議是綜合考慮以下幾點來決定個人偏好:1. 個人經(jīng)濟(jì)狀況:如果你需要穩(wěn)定的現(xiàn)金流來覆蓋生活成本,可能更傾向于較高的底薪。2. 職業(yè)發(fā)展階段:初入職場或需要穩(wěn)定收入支持家庭的階段,底薪更為重要;而尋求快速職業(yè)成長、愿意承擔(dān)更多風(fēng)險以換取更高回報時,則可能更看重提成。3. 行業(yè)特性與公司文化:了解所在行業(yè)的常規(guī)薪資結(jié)構(gòu),以及目標(biāo)公司的具體提成政策,看是否有利于長期發(fā)展。4. 個人能力與信心:評估自己的銷售能力、市場開拓潛力,以及達(dá)成目標(biāo)的信心,這將直接影響提成的獲取??傊?,最理想的情況是找到一個既能提供足夠生活保障的底薪,又有激勵人心、與業(yè)績緊密掛鉤的提成機制的工作。每個人的情況不同,所以決策也應(yīng)個性化。
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2024-08-23 14:40:06
反方
persulfate
0勝·1負(fù)
提成高一點的話沒底薪也無所謂啊
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2024-08-23 13:24:49
正方
一顆瓜子
38勝·4負(fù)
更在意底薪,這是基本生活的保障。底薪高、提成低可能會稍微有一點點影響業(yè)務(wù)員的沖勁,但只要公司管理的好,整個團(tuán)隊基本還是會保持積極向上的勁頭;可若是底薪太低,連生活都無法保障,整個隊伍很快就人心渙散了。所以,底薪和提成最好達(dá)到一個平衡。
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2024-08-23 11:38:02
正方
長島冰紅茶
4勝·1負(fù)
沒有底薪總感覺在給老板免費打工??,其他工作都有底薪的哇,憑什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員不給底薪??抗議那些不給業(yè)務(wù)員發(fā)底薪以及底薪超級低的辣雞公司!!
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2024-08-23 11:14:28
正方
邦友1625474970963
1勝·0負(fù)
我經(jīng)歷過這個事情,應(yīng)該更客觀點,先前是6000工資( 包含工齡和補貼)+凈利潤30%,后面改成0薪資+凈利潤50%,如果虧損也是按30%/50%承擔(dān),疑問增加的20%抽成里面不是也很大一部分是我本來就應(yīng)得的工資嗎?改后差不多一年的時間吧,公司散了,只要3月沒什么業(yè)績,幾乎就撐不住了的,打工人如果最起碼的生活保障都沒有,人怎么可能有心思在給你做事。
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2024-08-23 11:06:58

長島冰紅茶 回復(fù):公司散了也太真實了吧??????

2024-08-23 11:11:50
正方
預(yù)感
2勝·1負(fù)
雖然銷售根據(jù)業(yè)績算提成是合理的,但是一個足夠生活開支的底薪同樣重要。
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2024-08-22 18:05:47
正方
Serphira.Huang
1勝·0負(fù)
我選底薪。銷售大部分都是靠運氣,在運氣沒來的時候,飯還是要繼續(xù)吃的……
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2024-08-22 14:29:40
正方
mabletan
3勝·4負(fù)
雖然外貿(mào)更應(yīng)看重提成,但高底薪更吸引。越有能力的人,談資本會更有把握
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2024-08-22 11:27:54
反方
Ethan.wu
0勝·1負(fù)
如果給我很低的提成,就會有一種活白干錢全給老板賺了的感覺,很虧?。”緛黹_一單就很不容易啦,提成很低,沒有干勁了
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2024-08-22 11:25:13
反方
邦友1724296590761
0勝·1負(fù)
底薪固然重要,但是合理且高的提成更讓人心動,基本工資能維持基本的生活開支,想要更好的生活條件,只能有更高的提成點,不然做那么多的訂單,提成一點點,換誰都不樂意。
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2024-08-22 11:19:29
正方
鐺鐺鐺1
6勝·0負(fù)
都在意,但最在意的是底薪。畢竟底薪是維持基本生活的,連基本生活都維持不了,還談什么提成?出單要靠運氣的,光靠提成都不知道有沒有命活到那會兒
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2024-08-22 10:54:47
正方
邦友1724293176819
2勝·0負(fù)
不談基礎(chǔ)工資,談提成不就耍流氓么
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2024-08-22 10:21:37