不少行業(yè)都有被稱為“打工皇帝”的高管，他們雖是工薪人士，但身居高位、薪酬遠高于平均工薪階層，達到了打工人中的“皇帝”水平。最知名的當屬聯(lián)想的楊元慶和微軟的唐駿，近日備受關注的TikTok CEO周受資也位列其中，據(jù)報道其年薪高達1億美金。
最新數(shù)據(jù)顯示，全國跨境電商主體已超12萬家，行業(yè)快速發(fā)展下，也出現(xiàn)了一批身價不菲的高管人員，雖是打工，但收入已超過許多創(chuàng)業(yè)公司老板，被稱為跨境圈的“打工皇帝”。他們應繼續(xù)向公司高處走，還是單干謀求更大發(fā)展？業(yè)內(nèi)有不同的聲音。
亞馬遜部門負責人年薪超200萬
在跨境電商行業(yè)，大多數(shù)從業(yè)者都任職于基礎崗位，如運營、開發(fā)、美工等，做到主管級別已經(jīng)是佼佼者，月薪可達幾萬元，再往上走，個人發(fā)展和薪資待遇將如何？
賣家@Amazon五爺提到身邊的一位“亞馬遜打工皇帝”：2019年入行，做了5年多運營，目前在某公司做亞馬遜業(yè)務主要負責人，一年薪資加分紅有200到300萬。
這份薪酬超過了行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)打工人，甚至比一些公司老板收入更可觀。
不過打工人幾乎都面對“繼續(xù)上班還是單干”的選擇題，對于日后是否單干這個問題，這位負責人（化名“杰克”）表示現(xiàn)在不會多想，原因是老板對自己很好，自己對現(xiàn)狀也很滿足；職業(yè)發(fā)展上，公司除了老板自己就是負責人，自己也是公司的小合伙人，繼續(xù)向前沖的話年收入薪酬還可能漲，而單干則需要自己承擔風險，這不是他想要的。
對于其選擇，五爺果斷點贊：“自身發(fā)展不錯，沒必要出來冒險，不是所有人都一定要自己創(chuàng)業(yè)的?，F(xiàn)在的環(huán)境從0-1，沒個三兩年也看不到結果，也不一定看得到大結果。”
多位賣家都持同樣的觀點。從當前的經(jīng)濟環(huán)境看，杰克的老板對其工作充分授權、薪酬待遇毫不含糊，已經(jīng)是很不錯的境地了，其實際到手的凈收入，甚至超過了1億GMV體量公司的合伙人創(chuàng)業(yè)者，比創(chuàng)業(yè)更香，畢竟無論打工還是合伙創(chuàng)業(yè)都只是一種形式，能掙到錢才是王道。
“他的選擇挺對的，一是目前的薪資挺高的，二是工作也不錯。如果出來創(chuàng)業(yè)的話，有可能會成功，但也有可能不會！有時候穩(wěn)定也是一種成功?！?/span>
年薪已經(jīng)超過200萬，此時再選擇單干需要更大的勇氣，畢竟后者風險自己全擔，還需要投入大額運營資金，風險不言而喻。賣家指出，最重要的是，現(xiàn)在已經(jīng)不是隨便就能單干的年代：“錢、團隊、人脈、運氣缺一不可，大部分高管出來創(chuàng)業(yè)都是失敗的，沒有表面那么簡單?！?/span>
杰克的成功依托兩點，自身有能力、跟對人。對于他的經(jīng)歷，不少賣家感慨遇到了合適的老板，這是非常難得的?！爸饕抢习彘熅b，很多出來單干的是光幫老板掙錢了，自己只能分到九牛一毛?！?/span>
“老板”是杰克愿意繼續(xù)上班的關鍵，卻也是許多打工人被迫單干的原因。因此對于其目前的選擇，一些打工人過來的賣家有不同的看法。
200萬年薪在業(yè)內(nèi)已是極高的水平，關鍵是能否持續(xù)。一位運營表示，此前公司的亞馬遜運營負責人一年薪資200萬左右，公司內(nèi)部傳言，老板想他把換走但換不了。
同行的提醒也多來源于此，一旦公司崗位調(diào)整，杰克的狀況將會改變?！耙蠢习?，老板一旦變心，隨時釜底抽薪過河拆橋，這種危機意識還是得有的。”
如果遇到好老板，沒有多少人想要單干，有風險不說，多辛苦一倍也未必有打工的收入。一位賣家就表示，因為遇不到懂得珍惜的老板，最后自己干了，還好結果不錯。
類似的情況很多。有運營推爆了產(chǎn)品，卻因公司內(nèi)部競爭被卷到產(chǎn)品不掙錢，加之公司頻繁更改提成制度拉高標準，難免灰心。無序內(nèi)卷是不少運營決定單干的導火索?！拔议_發(fā)的產(chǎn)品，以前老板還會問問再給同事做，后來直接說公司的產(chǎn)品誰想上都可以，怎么樣都是公司占坑位，還說我們沒有大局觀。我已經(jīng)出來單干了?！?/span>
在單干得到好結果的賣家看來，打工仍然不如創(chuàng)業(yè)香，“各有各的好處，不過我是不后悔出來的，因為時間自由了收入還高了很多。”
做亞馬遜熱度升溫
近期，想要轉行做跨境電商的人又多了起來，亞馬遜仍是熱門選項。
一位賣家感慨，5月份一個月的時間，自己就收到了六七次關于亞馬遜好不好做、做什么類目的詢問，這些咨詢大多來自他此前做地產(chǎn)行業(yè)時的同事。
地產(chǎn)行業(yè)與跨境電商跨距較大，后者所需的電商經(jīng)驗、外語水平等幾乎都無法滿足，很難跨界成功。一位地產(chǎn)行業(yè)轉行人士表示，自己想要轉做亞馬遜，已經(jīng)在做功課了解運營工作，但進度緩慢，沒有公司愿意招自己。
除此之外，一批曾經(jīng)拼命逃離亞馬遜的人也想要重返行業(yè)。一位昔日日本站運營轉行做了插畫師，如今找工作愈發(fā)困難，想要重回亞馬遜行業(yè)，正在了解深圳的跨境電商市場。
對離開過的人來說，重回圍城不易。有運營表示，自己空了一段時間，重新應聘發(fā)現(xiàn)壓薪很嚴重，而且不容易過面試?！懊嬖嚤桓鞣N嫌棄，說是去年平臺大變樣了，年初還比較好找，到了四月底五月就特別難。脫離太久確實會被各種嫌棄。”
另一位運營也是同樣的情況，其因病休養(yǎng)一年，目前找了兩個月工作仍沒有合適的，好公司看不上自己，能接受的大多是單休還要打雜的，境地尷尬。
如賣家所說，縱觀許多行業(yè)，跨境電商依然是頂流。但在全球背景下，行業(yè)也在經(jīng)歷洗牌，從業(yè)者需要更加專業(yè)、細分，不再有當搬運工躺賺的紅利。
