在公司呆了三個(gè)月，發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司很多規(guī)章制度都不完善，經(jīng)理都是做內(nèi)貿(mào)出來的，我總覺得沒有一個(gè)外貿(mào)人帶靠譜。經(jīng)理總是用內(nèi)貿(mào)教我，說內(nèi)貿(mào)外貿(mào)是一樣的，非讓我按照她的方法來，但是我總認(rèn)為不一樣。意見很不同，再加上經(jīng)理脾氣不太好，三個(gè)月沒有出單，經(jīng)理總是會(huì)語言攻擊人，說一些不好聽的話，前幾天又說我沒有通過試用期。還要給我降低薪水，這擺明了是想讓我走唄？那我就終于下定決心離職，但是當(dāng)我申請(qǐng)以后，她卻不同意，一開始說等到招到人了再讓我走，后來又找我談話，說公司培養(yǎng)我付出了很大代價(jià)，我怎么就這樣走了？她是在教我，可是我真的需要一個(gè)專業(yè)人士可以指點(diǎn)我一下，一個(gè)人摸索真的好困難。我也在這個(gè)路上奮斗了很久，國際站從無到有。我也舍不得我自己的心血拱手讓人，可是我真的受不了天天冷嘲熱諷。所以我在糾結(jié)到底要不要離職？不知道自己還能堅(jiān)持多久。。。