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出??夏醽啓C會無限,但“用工”這關(guān),真不是靠拍腦袋就能過的。合同怎么簽?薪資怎么發(fā)?假期有哪些?一不小心,可能就踩中“合規(guī)地雷”。

圖源:網(wǎng)絡(luò)

為讓大家少走彎路,孚銳特地準(zhǔn)備了這份肯尼亞雇傭指南:

一、肯尼亞基本概況

首都:內(nèi)羅畢

官方語言:斯瓦希里語為國語,和英語同為官方語言

貨幣:肯尼亞先令KES

勞動力市場:勞動力資源豐富,勞動力素質(zhì)在勞動力素質(zhì)在撒哈拉以南非洲地區(qū)處于較高水平,為制造業(yè)發(fā)展帶來利好

最惠領(lǐng)域:鼓勵投資的領(lǐng)域包括農(nóng)牧漁業(yè)、旅游業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、交通運輸、信息通信技術(shù)、 能源、水資源與衛(wèi)生服務(wù)、制造業(yè)、服務(wù)與培訓(xùn)、金融等

公司注冊條件:

股東:至少需要1名股東,可為公司或個人;

董事:至少1名董事;

注冊資本:無最低注冊資本要求;

注冊地址:提供1處當(dāng)?shù)赜行ё缘刂贰?/span>

公司注冊流程:

1.填寫公司注冊申請表

2.公司核名

3.公司設(shè)立登記

4.取得公司注冊證書

5.取得公司章程、許可證,稅務(wù)文件

6.社會保險登記

7.銀行開戶

二、肯尼亞工作簽證許可

肯尼亞根據(jù)國際工人將在該國進(jìn)行的活動將其工作許可證分為不同類別。 類別包括:

A類:適合任何進(jìn)入勘探和采礦行業(yè)的人。

B 級:適合對農(nóng)業(yè)或畜牧業(yè)感興趣的個人。

C 級:適用于在肯尼亞單獨或合伙從事規(guī)定職業(yè)的任何人。

D 類:針對由雇主、肯尼亞政府、肯尼亞政府下屬的任何機構(gòu)、聯(lián)合國 (U.N) 或其他批準(zhǔn)機構(gòu)提供特定就業(yè)的人員。 任何申請D類肯尼亞工作許可證的人都必須具備該國無法獲得的技能和資格。

F類:適合想要從事特定制造活動的人。

G類:適用于希望進(jìn)入特定行業(yè)、業(yè)務(wù)、咨詢角色或職業(yè)的任何人。

I 類:適用于從事宗教或慈善活動的個人。

K類:適用于年收入為一定數(shù)量的至少35歲的普通居民,其收入來自就業(yè)以外的來源。

M 級:適用于在該國獲得難民身份的任何人。

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注意,所有工作許可證的有效期通常為2年且可以續(xù)簽。員工可以無限次續(xù)簽工作許可證,但必須在許可證到期前至少3個月進(jìn)行。

三、肯尼亞雇傭合同細(xì)則

肯尼亞合同類型包括無固定期限合同、固定期限合同、特殊項目制合同、臨時合同。雇主必須在雇傭開始后的兩個月內(nèi)提供一份書面形式雇傭合同,合同中應(yīng)包括但不限于雇員及雇主姓名、年齡工作描述支付報酬的時間間隔、合同的形式和期限等內(nèi)容,試用期一般不應(yīng)超過六個月,經(jīng)員工同意可延長一次。

1.薪資規(guī)定

肯尼亞職業(yè)分為12個職業(yè)組,其中第1職業(yè)組的最低工資最低,第11和第12職業(yè)組的工資并列最高。一個職業(yè)類別中可以有多個等級,不同等級的最低工資也各不相同。

肯尼亞分為三個最低工資區(qū),每個區(qū)都有自己的最低工資:

最低工資地區(qū)1:內(nèi)羅畢、蒙巴薩和基蘇木

最低工資地區(qū)2:馬沃科(又名阿蒂河)、魯魯和利穆魯

最低工資地區(qū)3:肯尼亞所有剩余地區(qū)

以下是肯尼亞主要城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2024年):

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2.工作時長

在肯尼亞,標(biāo)準(zhǔn)工作周為45小時,通常分布在五、六天。超出被視為加班,必須相應(yīng)補償。就業(yè)法規(guī)定了加班工作和補償如下:

??工作日加班:補償正常工時工資的150%。

??周末和公共假日加班:補償正常工資時間的200%。

3.社會福利

國家社會保障基金(NSSF):雇主和雇員各納稅雇員應(yīng)繳納稅收收入的6%,每月最高為2,160肯尼亞先令。

國家醫(yī)院保險基金(NHIF):雇員按照工資繳納每月150至1,700肯尼亞先令不等。

四、肯尼亞雇傭合同終止

在肯尼亞,終止雇傭受就業(yè)法規(guī)定,以保護(hù)雇主和雇員。對于雇主發(fā)起的終止,必須提供有效的理由,遵循正當(dāng)程序,包括提供書面警告并在終止前必須進(jìn)行公平失業(yè)。通知期根據(jù)工資支付頻率和服務(wù)年限而有所不同。

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當(dāng)雇主計劃進(jìn)行裁員時,必須提前一個月親自向受影響的雇員發(fā)出書面通知。被裁員的雇員有權(quán)獲得通知補償金、積存假期折現(xiàn)和遣散費等權(quán)益。

五、肯尼亞公眾假期設(shè)置

肯尼亞雇員依法享有年假、病假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。2025年公眾假期如下:

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在企業(yè)邁向國際化的征程中,海外人事雇傭無疑是奠定成功的關(guān)鍵基石。如有肯尼亞公司注冊、人事雇傭以及財稅維護(hù)的等方面的需求,歡迎聯(lián)系我們。

原文來自邦閱網(wǎng) (52by.com) - www.fx21ms.cn/article/186481

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